NewsLetter

Novembre 2025

🚨 Fraude au virement de salaire

Une arnaque en forte hausse : usurpation d’identité d’un salarié afin de modifier son RIB et détourner le salaire.

Réflexe sécurité : toujours confirmer toute demande de changement de coordonnées bancaires directement avec votre salarié.

👵 "Loi Seniors" – Ce qu’il faut retenir

📌 Nouveautés sur les entretiens professionnels

• Entretien régulier : tous les 4 ans (au lieu de 2)

• Entretien bilan : tous les 8 ans

• Entretien de mi-carrière : désormais obligatoire

• Nouveaux thèmes à aborder : compétences, évolution, maintien dans l’emploi…

• Entretien avant 60 ans avec sujets spécifiques (fin de carrière et aménagements possibles)

🏢 Négociation obligatoire : nouvelles règles

Dans les entreprises de 300 salariés ou plus, le thème de l’emploi des salariés expérimentés devient obligatoire dans la négociation (tous les 4 ans).

👴 CDI CVE – Contrat de valorisation de l’expérience

• Réservé aux demandeurs d’emploi de 57/60 ans et +

• Contrat expérimental jusqu’en 2030

• Possibilité de mise à la retraite automatique à 67 ans

🧾 Aide exceptionnelle à l’apprentissage

À partir du 1er novembre 2025 : les aides sont proratisées au jour près en cas de contrat court ou de rupture.

⚖️ Le saviez-vous ? Partage obligatoire de la valeur

Obligation pour les entreprises d’au moins 11 salariés, sous conditions, de mettre en place un dispositif de partage de valeur à partir de 2025.

⚖️ Jurisprudence : télétravail & égalité de traitement

Les télétravailleurs doivent bénéficier des mêmes avantages que les salariés sur site, notamment les titres-restaurant.

Veillez à respecter l’égalité de traitement et les procédures de suppression des usages.